休まない社員は要注意!?「休暇中内部監査」の効力

執筆者:岡田浩之 2003年8月号
カテゴリ: 社会 金融
エリア: 日本

楽しいはずの休暇にも、企業から見ると別の側面がある。社員の“不正”をチェックするには、絶好の機会となるからだ。あなたがいない間に会社では何が行なわれているのか――。「昇格したら、年内に連続二週間の休暇を取るよう上司から言われました。これまでも休日出勤した分の代休消化さえ難しかった。仕事も責任も増えるのに、営業日で十日続けて休めますかね……」 在京の外資系証券会社に勤務するトレーダーは思案顔だ。家族のこと、自分の健康のことを考えれば二週間の連続休暇は確かに魅力的。だが、上司の言葉を思い出すと、夢は覚めるという。

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