「エース級若手」こそJVに送れ:入山章栄×清水洋「イノベーティブな日本に」(後篇)

執筆者:入山章栄
執筆者:清水洋
2022年2月21日
タグ: マネジメント
日本経済に広がる閉塞的な空気を打破する鍵は「ジョイント・ベンチャー」にあるという入山・清水両氏(撮影・新潮社写真部)
日本企業が人材と技術を活かせないのは、「経営」そのものが問題なのか? 不採算事業からの撤退スピードアップ、研究開発投資の増額など、2022年企業マネジメントの主要課題をグローバルな視座から洗い出す。

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 「社会の公器」でありすぎた日本企業

清水 日本企業が優秀な人材や基礎技術力といったリソースを活かしきれていないことが経営の問題かどうかは、ちょっと疑問なんです。日本とアメリカで、1960年から上場している企業の利益が、その企業が属する産業平均にどれだけ早く回帰するかを調べたことがあります。企業は競争しているので、一時的には飛び抜けて儲けていても、10年20年経つと儲けが減ってきて産業平均に近づいていくんです。

カテゴリ: 経済・ビジネス
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執筆者プロフィール
入山章栄(いりやまあきえ) 早稲田大学大学院 早稲田大学ビジネススクール教授。慶應義塾大学経済学部卒業、同大学院経済学研究科修士課程修了後、三菱総合研究所を経て、2008年に米ピッツバーグ大学経営大学院より博士号(Ph.D.)を取得。同年、米ニューヨーク州立大学バッファロー校ビジネススクール助教授に就任。2013年に早稲田大学ビジネススクール准教授、2019年4月から現職。専門は経営学。著書に『ビジネススクールでは学べない世界最先端の経営学』、『世界標準の経営理論』など。
執筆者プロフィール
清水洋(しみずひろし) 早稲田大学商学学術院教授。1973年神奈川県横浜市生まれ。一橋大学大学院商学研究科修士課程修了。ノースウエスタン大学歴史学研究科修士課程修了。ロンドン・スクール・オブ・エコノミクスでPh.D.(経済史)取得。アイントホーフェン工科大学フェロー、一橋大学大学院イノベーション研究センター教授を経て、2019年に早稲田大学商学学術院教授に就任。主な著書に『ジェネラル・パーパス・テクノロジーのイノベーション:半導体レーザーの技術進化の日米比較』(2016年、有斐閣、日経・経済図書文化賞受賞、高宮賞受賞)、『野生化するイノベーション:日本経済「失われた20年」を超える』(2019年、新潮選書)などがある。
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