2040年の退職年齢は「70歳」、デンマーク社会が出した「長く働く」という答え

執筆者:井上陽子 2026年4月30日
タグ: EU
エリア: ヨーロッパ
デンマークは2040年、退職年齢が70歳になる予定だ (C)swisshippo/stock.adobe.com
年金支給開始年齢の引き上げは、しばしば各国政府を揺るがす政治問題に発展する。しかし、デンマーク社会は「70歳まで働く」ことを大きな反発なく受け入れた。これが可能になった理由には、支給開始年齢を平均寿命に連動させるなど制度設計の巧みさとともに、「将来世代の働き方」に関してあるコンセンサスが存在することが大きいだろう。

 北欧のデンマークで3月、総選挙が行われた。メッテ・フレデリクセン首相は、自治領グリーンランドをめぐって対立する米国のドナルド・トランプ大統領に対し、毅然とした姿勢を示したことで支持を伸ばし、その勢いを背景に解散に踏み切った。

 しかし、ふたを開けてみれば、外交・安全保障は主要政党間で大きな対立軸とならず、争点はもっぱら内政に集中した。結果として、首相率いる社会民主党は第一党の座を維持したものの、得票を大きく減らすこととなった。

 こうした中で、特に注目に値するのが、年金制度をめぐる議論だった。焦点となったのは、「人は何歳まで働くべきなのか」という、高齢化が進む先進国に共通する課題である。

制度の持続可能性に高評価

 デンマークの年金制度は、国際的にも高く評価されている。年金コンサル大手マーサーによる「グローバル年金指数ランキング」で、デンマークは例年上位にランクインしており、2025年も世界3位でA評価だった1

カテゴリ: カルチャー
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執筆者プロフィール
井上陽子(いのうえようこ) デンマーク在住ジャーナリスト。筑波大学国際関係学類卒業後、読売新聞入社。ハーバード大学ケネディ行政大学院修了。ワシントン支局で特派員を務めた後、妊娠を機にデンマークに移住。デンマークの経済社会や働き方に関する執筆や講演、日本とのビジネスに取り組むデンマーク企業などのサポートを行う。著書に『第3の時間 デンマークで学んだ、短く働き、人生を豊かに変える時』(ダイヤモンド社)、共著に『「稼ぐ小国」の戦略 世界で沈む日本が成功した6つの国に学べること』 (光文社新書) がある。
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