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官僚組織がたかる「研修生利権」の甘い汁

執筆者：出井康博 2007年10月号
タグ： 人手不足 外国人労働者 インド 日本
エリア： アジア

　二〇〇六年に外国人研修・技能実習制度（以下、研修制度）で来日した研修生（滞日一年目）の数は過去最高の約九万三千人に達した。この四年間は毎年一〇％以上増加しており、今年は十万人を超すのが確実だ。研修制度で日本に滞在できるのは最長三年。二、三年目も含めた研修生全体の数は十六万人を超えている。　ただし、前回までのレポートからもわかるように、その大半が「研修生」とは名ばかりで、実態は国が受け入れを禁じる「単純労働者」に他ならない。研修生の受け入れ側は中小企業を中心に約二万社。日本人の若者が敬遠する仕事を、研修生が低賃金で担っているのだ。

カテゴリ： 政治
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執筆者プロフィール
出井康博（いでいやすひろ） 1965年、岡山県生れ。ジャーナリスト。早稲田大学政治経済学部卒。英字紙『日経ウィークリー』記者、米国黒人問題専門のシンクタンク「政治経済研究ジョイント・センター」（ワシントンDC）を経てフリーに。著書に、本サイト連載を大幅加筆した『ルポ ニッポン絶望工場」（講談社＋α新書）、『長寿大国の虚構 外国人介護士の現場を追う』（新潮社）、『松下政経塾とは何か』（新潮新書）など。最新刊は『移民クライシス 偽装留学生、奴隷労働の最前線』（角川新書）
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