こんなに誤解が多いワークライフバランスの通説

　少子化対策の主要な柱の一つが「働き方の見直し」だ。そこで最近、ワークライフバランス（WLB）という言葉が流行りつつある。訳すと、「仕事と生活の調和」だ。　WLBをめぐって、巷で耳にする通説が三つある。　第一の通説……WLBは、企業にメリットが少ない。　第二の通説……WLBは、子育てしていない従業員には、メリットがない。　第三の通説……WLBは、中小企業だと導入しにくい。　筆者はこれまで、WLBやダイバーシティ（性別・年齢・国籍などの異なる属性や異なる発想・価値を認め、それらを活かし、利益拡大を狙う経営戦略）に関して先進的な取り組みを行なっている国内外の企業、約四百社（以下、WLB先進企業と呼ぶ）の経営者、人事労務管理担当者へのヒアリングを実施してきた。

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